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調查研究明方向 把脈問診促提升——集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會

發布時間:2019-11-01 22:52:24    打印本頁 關閉本頁

 

  10月30日下午,集團黨委在607會議室召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。集團黨委書記、董事長楊仁忠主持會議,黨委班子成員,黨委辦公室、紀檢監察室、綜合部、人力資源部主要負責人參加會議。



  會上,黨委副書記、總經理漆勇領學了習近平總書記在中央政治局第十五次集中學習會上的講話精神,黨委領導班子成員分別分享了學習心得。一致認為習近平總書記的重要講話高屋建瓴、思想深刻、直指要害,具有很強的思想性指導性針對性,為我們繼續開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,提供了重要遵循,注入了強大動力。我們要把認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前一項重大政治任務,切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來,進一步堅持黨的領導、加強黨的建設、推進黨的自我革命,推動主題教育不斷引向深入。



  在前期充分調研的基礎上,黨委領導班子成員圍繞各自的調研成果進行交流,相互把脈問診,指出問題并提出意見建議,提升調研質量。


  楊仁忠同志結合當前國家對政府債務控制趨緊,城投類企業不斷退出平臺,政府平臺作用日趨下降的形勢開展調研,探索黨的建設由“適應型跟進”向“創新性引領”跨越、業態布局由“單純式城建”向“多元化產業”跨越、體制機制由“傳統型國企”向“現代化企業”跨越、經營思維由“城市投融建”向“綜合運管服”跨越、企業文化由“灌輸式影響”向“體驗式塑造”跨越,實現城投企業做實轉型、打造現代企業。


  吳瑩同志結合“基層黨建推進年”,重點圍繞木材公司等6家劃入企業開展調研,提出采取歸集優勢資源、子公司優化重組、配強領導班子和中層干部、離退休人員和黨員轉屬地管理等措施,解決劃轉企業重業務輕黨建、組織不健全、黨建意識不到位等存在的突出問題,推進全面從嚴治黨向縱深發展。


  潘祖光同志結合分管的“百校攻堅”項目建設開展調研,探索校企結合新模式,開展合作辦學、職業技能培訓、青少年素質培訓、學校后勤服務等業務,為貴陽市教育改革創新作出新貢獻、注入新動能,實現企業與我市教育事業的共同發展。


  盧映錕同志結合集團公司重組后,多領域業務拓展,并成為貴陽市城市建設、管理、服務和運營的主力軍,產業點多面廣,安全生產責任重大是實際開展調研,提出要把抓黨建抓安全業務有效融合,推動黨建與安全等業務工作同部署、同推動、同落實,發揮黨員干部在抓安全生產中的模范和帶頭作用,構建全員管理、層層落實安全管理模式和責任體系,推動城投安全生產工作邁上更高的水平。


  胡斌同志結合保障性住房小區逐步顯現的后期物業管理問題,將“凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會”作為重要方向,以精準高效服務群眾為著力點,提出以“黨社聯建”,探索打造“紅色物業”管理模式,滿足日益增多的保障性住房社區未來管理的需要。



  楊仁忠同志在總結發言時指出,黨委領導班子成員班子開展調查研究選題精準、調研深入,切實找準了工作的難點和痛點,分析透徹、舉措務實,為下一步的工作開展指明了方向。黨委班子成員要結合今天的交流進行修改、完善,進一步落實調研成果轉化。下一步,集團要開展多種形式的延伸調研,形成更多推動工作發展的思路方法,為“打造實力城投、建設品質貴陽”提供更多方法和遵循。


  因漆勇同志在原工作單位進行了調研成果交流、丁安亮同志參加市委黨校集中學習,兩位同志在本次交流會上遞交了書面調研報告。







 

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